為貫徹落實集團黨委關于構建職工創新體系要求和集團工會二屆四次全會精神，激勵廣大職工立足崗位開展技術創新，不斷提高職工素質和公司自主創新力、核心競爭力，河鋼數字于5月27日舉行職工創新工作室協同創新活動動員大會暨AI算法創新工作室揭牌儀式。集團工會、河鋼數字相關領導，公司各創新工作室負責人、成員代表及公司技術骨干參加此次活動。

河鋼數字工會副主席、市場總監姜濤主持活動

職工創新工作室協同創新活動是以職工創新工作室為載體，通過資源能力整合，探索實踐協同創新模式，共同打造創新驅動發展的良性循環體系。旨在通過工作室間的橫向交流和聯合攻關，為高技能人才搭建平臺，對研發過程中遇到的重點和難點問題聯合攻堅，形成上下聯動協同推動機制，重點加強創新成果轉化，搭建起科技成果向現實生產力轉化的橋梁和紐帶。

河鋼數字技術總監李玉濤宣讀公司職工創新工作室協同創新活動方案

碳中和數字化創新工作室、物聯網創新工作室、大數據創新工作室等職工創新工作室負責人發言

河鋼數字黨委副書記、工會主席朱元嵩與集團工會主任政工師兼工會辦公室主任楊子軒共同為AI算法創新工作室揭牌

楊子軒代表集團工會講話，對河鋼數字職工創新工作室活動給予充分肯定，希望河鋼數字通過協同創新活動，不斷激勵廣大干部職工立足崗位開展技術創新的積極性和主動性，在集團技術升級新的發展階段，成為促進集團高質量發展的排頭兵。

朱元嵩在講話中指出，河鋼數字高度重視職工創新工作室協同創新活動，通過在組織管理、運轉模式、管理機制等方面積極探索實踐，搭建統一管理平臺，暢通工作室之間的溝通交流合作，在全公司形成濃厚的職工創新創效氛圍。立足“工作聯盟”，為公司高科技人才和工藝專家搭建更廣闊的施展才能的舞臺，落實集團科技創新和技術升級的新發展理念，為公司打造“工業互聯網+”全產業鏈數字化技術服務商發揮更加重要的作用。