7月18日，河鋼數字在河鋼數字信達科技有限公司召開年中工作會議，貫徹落實集團2021年重點工作推進會精神。

河鋼集團副總經理，河鋼數字黨委書記、董事長李毅仁出席會議并講話。公司全體高管及部分中層干部出席會議。

會上，公司高管及各直屬單位主要負責人分別對2021年上半年工作完成情況和下半年工作計劃進行了匯報。李毅仁簡要回顧總結了公司2021年上半年各項重點工作取得的成績，并圍繞下半年重點工作安排提出具體要求。

會議強調，公司全體干部員工要深入貫徹集團2021年重點工作推進會精神，以落實國家“科改示范行動”改革措施為主線，聚焦市場化經營機制和自主創新能力建設，穩步推進公司各項重點工作，確保公司全年任務目標的完成。

一、強化“責任意識”，推進技術研發體系建設

河鋼數字作為信息化高新技術企業，核心技術能力是企業的根本。加快技術研發體系建設無論是著眼當前還是放眼未來，都是重中之重的一項工作。要打造有別于傳統企業的核心技術能力，在公司開拓市場的進程中提供支撐和優勢。

二、加強“協同意識”，充分發揮資源共享優勢

公司在完成集團同業資產整合后，要充分發揮人才資源共享、平臺資源共享、市場資源共享優勢，在項目建設、市場經營方面迅速形成合力，更好地支撐集團數字化轉型，更高效地推進市場開發。

三、以“科改示范行動”為契機，不斷完善市場化經營機制

公司要牢牢把握國家“科改示范行動”所賦予的各項改革政策，永葆市場化的創新基因，以市場化用人用工制度和市場化薪酬分配體系為抓手，以實施超額利潤分享機制為重點，加快推進并不斷完善市場化經營機制。

四、圍繞“核心能力”提升，強化人才隊伍建設

要通過建立系統化、規范化的人才培養機制，加快青年員工成長成才。要迅速培養一批“90后”青年人才進入管理崗位。同時，在技術、業務方面培養一批青年領軍人才，為公司長遠發展提供有力的隊伍保障。

五、加強黨建工作，打造河鋼數字黨建品牌

黨建工作要適應新時代發展的需要。河鋼數字作為國家“科改示范行動”企業和高新技術企業，要打造與新時代發展相匹配的黨建品牌，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶動廣大員工釋放潛能、激發活力，以高質量黨建工作推動企業高質量發展。

六、加強品牌建設，持續提升河鋼數字市場價值

要不斷加強公司品牌管理，規范、統一地做好品牌體系建設，提煉品牌內涵，講好河鋼數字故事，以品牌建設持續提升河鋼數字的市場價值。

2021年下半年，河鋼數字將深入貫徹集團2021年重點工作推進會精神，按照集團安排部署推進落實同業整合工作，匯聚合力，奮力開創公司高質量發展新局面，打造“工業互聯網+”全產業鏈數字化技術解決方案的先行者和領軍者，成為集團發展戰略新興產業的主力軍和生力軍。